ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

• формирование и развитие навыков организации командной работы;
  
• понимание участниками основных принципов создания команд и необходимых условий успешной командной работы;
• развитие умений управлять динамикой, мотивацией и сплочённостью групп;
• повышение лидерского потенциала участников;
• формирование сплоченной, эффективно работающей команды;
• повышение уровня доверия участников в группе.
  

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

• осознать значимость наличия корпоративных целей;
  
• научиться слаженно работать в команде;
  
• понять свою роль и значимость в команде;
  
• научиться нестандартно подходить к реализации поставленных задач;
  
• научиться проявлять гибкость в общении с коллегами;
  
• разработать собственный стиль работы в компании;
• научиться быстро принимать решение и нести за это ответственность;
  
• усилить управленческие навыки. 
  

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• повысить эффективность работы лидеров через развитие их собственных лидерских качеств и умений создавать команду, мотивируя ее на достижение целей;
• сформировать представление об основных аспектах лидерства и управления группой и командой;
• овладеть основными техниками оказания влияния лидера на группу, инструментами создания и развития работающей команды;
• подготовить план развития себя как лидера и членов своей команды, понять свою роль и значимость в команде.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:

• научиться управлять сотрудниками через призму ценностей компании;
• познакомиться с понятием «ценность»;
• научиться грамотно транслировать ценности компании;
• понять, что такое корпоративный кодекс и зачем он нужен;
• осознать личные ценности и соотнести их с ценностями компании;
• научиться управлять с помощью ценностей .
  

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• научиться взаимодействовать в команде в изменяющихся условиях;
• укрепить внутрикорпоративные связи;
• научиться нестандартно подходить к реализации поставленных задач;
• научиться быстро принимать решения и нести за это ответственность;
• усилить управленческие навыки;
• раскрыть творческие способности участников.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• осознать участниками ценность командной работы;
  
• научиться поддерживать общие интересы компании,
• развить свои лидерские качества;
  научиться проведению презентаций;
• освоить правила эффективной обратной связи;
• научиться эффективно решать конфликтные ситуации;
• раскрыть творческие способности участников.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• научиться управлять своими эмоциями для достижения требуемых результатов и построения отношений;
  
• научиться выстраивать продуктивные и комфортные отношения в коллективе / группе;
  освоить способы повышения мотивации;
  
• научиться эффективно решать конфликтные ситуации и предотвращать манипуляции;
  научиться справляться со стрессом

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• научиться взаимодействовать в команде в изменяющихся условиях,
  
• укрепить внутрикорпоративные связи;
• научиться работать в команде, поддерживать коллег, принимать обратную связь;
  
• научиться проявлять гибкость в общении с коллегами;
• усилить управленческие навыки;
• научиться быстро принимать решения и нести за это ответственность.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• генерация идей и способов их реализации с целью развития компании;
• сплочение коллектива;
• развитие навыков командного взаимодействия;
• использование креативных инструментов для целедостижения;
• повышение личной и командной эффективности;
• отработка навыков проведения презентации;
• развитие аналитического и творческого мышления
  

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• повысить эффективность совместной работы; 
• обозначить зоны роста команды; 
• научиться работать в условиях изменений, видеть риски, принимать нестандартные решения;
• сплочение сотрудников через опыт совместной, эмоционально заряженной деятельности; 
• снятие напряженности между сотрудниками и подразделениями; 
• развитие стратегического мышления, инициативности, системности
  

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• определиться с желаемой целью для участников на определенный период;
• разработать дорожную карту продвижения к цели;
• улучшить показатели личной эффективности;
• поднять на новый уровень взаимодействие внутри команды;
• улучшить коммуникацию с клиентами, партнерами и коллегами;
• подвести итоги сессии, обсудить процесс и результаты работы
  

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• развитие навыков продаж и переговоров на примере моделируемой ситуации;
• получение опыта в разработке концепции бизнеса и нового уникального продукта, который будет поставляться на рынок;
• создание системы лояльности для клиента;
• проведение переговоров с покупателями и потенциальными партнерами;
• участие в конкурентной борьбе между разными группами;
• развитие навыков работы в команде
  

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• достижение личных и командных целей в быстро меняющихся обстоятельствах; 
• развитие лидерских качеств;
• освоение навыков постановки задач и командного взаимодействия;
• получение опыта результативной работы в команде;
• использование карточек, игровой валюты, разгадывание карт и шифров. 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• участие в интеллектуальном квизе (в вопросы могут быть включены темы из специфики деятельности компании); 
• достижение личных и командных целей путем отгадывания вопросов квиза, 
• разгадывание головоломок на развитие креативного мышления, 
• использование карточек, игровой валюты. 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• постановка и достижение личных и командных целей; 
• развитие лидерства; 
• отработка группового взаимодействия, сплочение (в конце мероприятия все группы объединяются ради общей цели),
• подведение итогов года/квартала, награждение успешных сотрудников; 
• использование карточек, игровой валюты,  карт и шифров. 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ: 

• сплочение коллектива и развлечение;
• развитие лидерских и коммуникативных навыков;
• поиск сокровищ (в финале сокровищем может оказаться не только кубок победителя, но и миссия / ценности компании, подарок от руководства;
• использование карточек, игровой валюты, разгадывание карт и шифров.